报告：三季度教培行业就业景气指数第一 供求明显收紧

　　中新经纬10月25日电 中国人民大学中国就业研究所与智联招聘25日发布2021年三季度《中国就业市场景气报告》(简称《报告》)，显示教育/培训/院校行业第三季度CIER指数仍排名第一，但在政策影响下供求两端人数下降明显。

　　《报告》显示，2021年三季度CIER指数为2.15，高于上季度的2.09和去年同期的1.89。与上季度相比，本季度招聘需求人数减少14.64%，求职申请人数减少16.71%，CIER指数季节性回升。与去年同期相比，招聘需求人数增加8.52%，求职申请人数减少4.22%，CIER指数同比回升明显。

　　《报告》预测，在季节因素和周期因素的共同作用下，2021年四季度CIER指数将高于三季度；同时，由于周期因素的影响，2021年四季度CIER指数将高于去年同期水平，也将高于2019年同期水平。

　　总体来看，2021年三季度不同行业间的就业景气极化程度仍然较大，CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为30.63倍，低于上季度的35.46倍，但显著高于去年同期的17.9倍。

　　《报告》指出，2021年三季度，教育/培训/院校行业仍然处于景气指数较高行业排名的榜首，但供求人数都有明显收紧。受“双减”政策影响，2021年7月至9月，教育/培训/院校行业招聘需求人数和求职申请人数均逐月下降，CIER指数也下降，依次分别为13.38、10.07和8.19。

　　2021年三季度就业市场景气指数较高的职业为技工/操作工、教育/培训、烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷和销售业务等。《报告》指出，教育/培训职业的排名位居第二，CIER指数仍较高，但供求两端收紧现象明显，中小学教师、家教以及教务管理人员等职业招聘需求人数和求职申请人数均呈现下降趋势。

　　分企业规模和性质来看，大型企业CIER指数最高，中小微型企业指数相对较低。大型企业受招聘需求人数大幅增加的影响，CIER指数同比回升明显；小微企业招聘需求人数和求职申请人数均下降，且招聘需求人数降幅相对较大，CIER指数低于2020年三季度水平。

　　《报告》称，2021年三季度，上市公司和民营企业的CIER指数相对较高，国企CIER指数仍最低，就业竞争激烈。其中上市公司的CIER指数最高，为1.52。同比来看，上市公司的招聘需求人数增加92.43%，大于求职申请人数增幅8.18%，CIER指数较去年同期有明显上升。(中新经纬APP)

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