迪瑞医疗投资者提问：照半年报情况看，今年完成业绩指标无望了，核心员工无法获得股权...

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迪瑞医疗(300396)投资者提问：照半年报情况看，今年完成业绩指标无望了，核心员工无法获得股权激励，请问公司还考虑什么手段来稳固核心管理团队？后期只能通过并购实现业绩指标，请问公司是否在加快并购工作落地？否则股权激励沦为空谈，成为行业笑柄。

迪瑞医疗(300396)回复内容：
感谢您的关注，影响上半年业绩主要有剥离宁波瑞源子公司及短期营销费用增加两个非经常项。同时，报告期内有部分中标项目由于生产周期较长尚未计入定期报告。公司一直在强化销售战略，包括在上半年已完成北京设立营销中心总部，以北京为中心辐射全国，完成生免流水线，尿液分析流水线，高速生化，妇科检测等封闭式新产品销售任务。同时，上半年完成了销售管理团队的优化。体外诊断类产品采购周期相对较长，销售战略效果需要一些时间。公司将继续做大市场规模，提升基础医疗市场占有率；加强管理提升及控股股东产业协同作用，以此保障公司战略目标的实现，期待您继续支持和关注迪瑞医疗。

回复时间 2021-09-27 08:55:14

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