苏宁易购投资者提问：《苏宁人》这公众号，里面对年轻的员工的表扬的文章写得不错，应...

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苏宁易购(002024)投资者提问：《苏宁人》这公众号，里面对年轻的员工的表扬的文章写得不错，应该说可以起到鼓励先进的作用。但，阅读量太少了，这样狭窄的传播范围使得优秀的内容大打折扣。苏宁的员工有20万之多，负责宣传的部门为什么不利用这个优势呢？哪怕少些员工朋友圈转发转发，上百万的点击量不成问题，试想，文中主角和想上进的员工看来又是怎么样的心态？企业文化的建设哪有什么大事小事，养成用心的习惯，哪怕是不起眼的小事也成辉煌。

苏宁易购(002024)回复内容：
您好，感谢您的建议。《苏宁人》公众号定位苏宁员工文化内部宣传，发布业务团队故事、党建公益新闻、员工关怀等等，也会同步通过内部员工其他渠道线上线下多渠道进行发布。公司将一如既往做好企业文化建设，通过先进案例形成榜样，引领积极向上的氛围，同时我们也会关注传播效果，加强运营，提升各渠道的阅读量。

回复时间 2021-06-28 18:01:00

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