江苏博云投资者提问：请问公司未来几年的业绩增长点在哪里？谢谢

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江苏博云(301003)投资者提问：请问公司未来几年的业绩增长点在哪里？谢谢

江苏博云(301003)回复内容：
为了实现公司的总体经营目标，充分发挥规模效益，公司将加快制定和实现以下各项业务规划： 1、产能扩张规划 公司未来计划扩大生产规模，引进国内外先进的自动化生产、检测、仓储设备，扩大产能，提高市场占有率。同时，公司将不断提升产品质量和附加值，培育新的利润增长点，不断优化产品结构、拓展产品类别，提升持续发展能力。 2、技术开发计划 公司将继续加大技术开发和自主创新力度，在现有技术开发部门的基础上，升级技术研发中心，积极引进研发人才，继续保持和国内外大学的研发互动，通过与高校实验室合作以进一步充实公司科研资源。将继续聚焦于结构性材料的持续研发，在尼龙和聚酯类高性能、高附加值改性工程塑料上不断积累的基础工程数据，为客户的材料选型和确定提供便利，贡献价值，以此获取大量订单。继续紧盯巴斯夫（BASF）、杜邦（Dupont）和朗盛等公司的研发动向，跟进与公司相关产品的最新技术，以国际知名潜在客户的需求为研发导向，进行新产品、新技术的研发，增强公司的自主创新能力。 3、市场拓展计划 公司将继续深耕国内外市场，在巩固与史丹利百得、苏州奔腾、浙江百力、安波福、莱克电气等现有主要客户的基础上，通过加强行业发展变化及目标客户需求的研究，深入的了解细分行业及客户的需求及技术变化，进一步提升公司对行业及客户需求变化的反应速度，努力提升对现有客户的销量，不断开拓新客户、新的细分市场，保持公司的在相关细分领域的市场领先地位。同时，公司将继续以现有直销模式为基础，根据行业发展变化及客户需求，积极探索适合公司业务经营模式的其他营销渠道，加强国内外市场开拓，进一步提升公司在行业内的知名度。 4、人才发展计划 公司始终重视对人才的引进、培养和储备，未来公司将持续加强团队建设及人力资源储备，以满足公司业务快速发展对人才的需求。在人才培养方面，公司将不断完善现有培训体系，加强对现有员工的教育和培训，提升普通员工的专业技能以及管理人员的管理能力。在人才引进方面，重点引进行业内顶尖人才、专业领域的经营管理人才。同时，公司将加强与高校、科研院所的联系，持续开展技术合作并引进高学历人才，建立人才梯队储备，为公司持续、快速的发展提供有力的人力资源保障。 公司现有业务是发展规划得以实施的基础，发展规划也是现有业务的延伸与扩展。上述发展规划是综合考虑了公司现有业务的实际情况、竞争情况、行业未来发展的预测以及行业上下游发展趋势审慎制定的。发展规划的实施有助于公司适应未来行业高速发展态势，提升技术创新能力、公司市场开发能力和经营管理水平，提升公司经营效益，为公司提供长期利润增长点，从而进一步增强公司核心竞争能力和后续发展能力，巩固公司在行业的优势地位。

回复时间 2021-07-09 08:50:59

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