比亚迪投资者提问：关于建立以“无我有为”为重要核心的企业文化的建议（2）：特斯...

www.zdm5.com 本站AI快讯：

比亚迪(002594)投资者提问：关于建立以“无我有为”为重要核心的企业文化的建议（2）：特斯拉为何决策屡屡失误，对客户傲慢无礼，高级人才不断流失？究其原因，这应该跟马斯克本人有很强的“自我”不无关系。公司领导如果不能保持“无我”的精神状态，就很难虚心听取他人意见，就会对下属表现傲慢，就很难聚拢人才，也经常会头脑发昏，犯重大战略性错误。所以，公司领导修炼“无我”境界非常重要。其实“我”只是一个大脑创造的概念，并不真实存在。

比亚迪(002594)回复内容：
您好！感谢您对公司的建议与支持！

回复时间 2021-08-12 11:51:21

原文链接： http://www.zdm5.com/article-82736.html

本站声明:网站内容来源于网络,本站只提供存储，如有侵权,请联系我们,我们将及时处理。